第六百五十六章 奥运，先开第一单
第六百五十六章 奥运，先开第一单 (第1/2页)深圳龙岗，点科技园，天色已经擦黑。
管理中心大楼里，管理中心报告厅的冷白光亮晃眼。
前三排摆满机器，坐满了人，投影幕布上循环切着麒麟二代的参数页面。
章嘉一身剪裁利落的菸灰色西装套裙，站在台侧，跟着画面切换的节奏念念有词。
「停。」她忽然抬手，声音透过耳麦传遍全场，「图片放大的演示要慢半秒，对应台词『全玻璃电容结构，触控精度1毫米』，画面要跟上我的语言节奏，观众记住的不是我嘴里的参数，是手指落下去，纹路立刻变大，清晰的那个瞬间，懂我意思吗？」
台下的导演立马点头，控制台应声回调，画面退回相册初始页。
这是今天第八次卡在这段演示了。
如果章嘉去当导演，或许也是一个王家卫。
陈学兵坐在台下没说话，细细翻看着一份人事档案。
资料封面上是於英涛的名字，旁边标注着「联通华盛总经理、定制机模式开创者」。
档案里详细列着对方在联通MA时期的业绩：靠定制机补贴的模式，三年把终端销量翻了三倍，是运营商渠道里出了名的狠角色。
半晌，他才轻声道：「是个懂行的，当年把摩托罗拉、三星都按在渠道里拿捏，靠定制机把MA的盘子搞活了，有点本事。」
旁边的林斌心有所感，笑道：「怎麽，有爱才之心？」
陈学兵点头：「你觉这个人怎麽样？现在动手挖是最划算的，听说联通的终端策略压在他一个人身上，现在只要他离职，联通的节奏全乱。」
民企打国企，打的就是一个灵活。
想当初他渗透大唐的时候就把对方打成了筛子，对方董事会开会的内容，不出一个小时他就能知道。
像点这样打算上市，又有上市能力的企业，如果要挖人，就更简单。
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现在点15%的股权激励池大部分都高价收回来了，只要随便许诺出去一点，就是於英涛这种国企干部几辈子都挣不到的钱。
林斌想了想，道：「人是营销老手，就是思路还停在运营商主导的老路上，大概觉终端厂商永远求着运营商进渠道，对电容屏的趋势也不算敏感。」
这些信息，他是从联通的动作判断出来的。
如果对方足够敏感，现在就应该主动来找点求和了。
「况且.……」林斌补充道：「挖联通的核心人物可不是明智之举，人家是运营商，上面有一大批领导支持，运营商内部关系也错综复杂，核心管理层还有互相调动，咱们玩阴的，以後万一人家领导去了移动……不利於合作。」
陈学兵扬了扬眉。
林斌这层顾虑也有道理。
自工信部组建以後，三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了，以前信产部是专职通信，运营商一把手还有机会上升到部里当领导，而工信部有工业统筹职能，运营商领导基本只能在运营商体系内调动，或是去其他国企当领导。
就是说，今天移动的领导明天可能去联通当领导，联通的领导後天有可能到电信任职。
自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之後，三大运营商领导层便心有戚戚焉，互相再也没有下过狠手。
万一再像以前一样人脑子打成狗脑子，以後风水轮流转，大家去了新公司、新岗位，工作都不好干。
上面用这件事已经传达了一个信息：你们要是再盲目竞争，搞出的烂摊子，以後搞不好还要你们自己收拾。
下面的运营商，通信业内人士也意识到了这一点。
这也是他至今没有联合移动给联通下绊子的原因之一。
不是他不想搞，而是他唆使不动。
首先是移动现在身为老大，格局要大一些，政治性更强一些，不愿意搞破坏性竞争，坏了行业规矩；二则王建宙人还年轻，对以後岗位还有变动的可能也心存顾虑，怕上面再摆他们一道。
包括F这件事，陈学兵曾打过分化运营商的主意，明明是有利於移动的事情，能补足T的网速差距，可以通过扩大移动应用生态的前期优势来剿灭另外两家运营商，但王建宙仍然不愿意去做，因为这样就是把大家回收建网成本的利润空间给搞没了，坏了规矩。
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他心里是清楚王建宙会在移动干到退休，但这层因素也说不出口，况且前世定下的事，这一世通信格局变化大了，未必不会有变动。
所以F的事，他也只能想法通过上层态度去打通。
「那就等这场仗过後再说吧，眼界和技术敏感性是可以培养的，这看环境，我主要看能力底色，你不觉我们手里缺一个能撑起运营部门的管理者吗？」
陈学兵说着，侧目看向林斌。
林斌皱了皱眉，望向台上的章嘉，声音更低了：「你对章总不满意？」
陈学兵笑了。
林斌对管理方面还是不敏感，如果是卢韦冰，一定知道他在说什麽。
章嘉太弱了，撑不起一杆大旗。
如今点内部的高管层分三派，一派是卢伟冰提拔的管理干部，一派是林斌推荐的技术和海外管理干部，还有一派是他亲手提拔的张浩、张洪斌等部为主的技术型管理者。
三派相处很和谐，管理问题也很容易达成一致。
他倒不觉这会对他带来什麽威胁，他是绝对控股人，要任免谁就是一句话的问题而已。
但是一家高速发展的公司，需要一些不同的声音，一些有能力的人的思想碰撞。
要时刻融入一些新鲜的血液。
目前点的技术派已经很强了，研究方向也是正确的，技术思想上亦有碰撞，氛围刚刚好，贸然加入新人不一定有好处，他只能从管理派入手。
这个於英涛，长期在联通担任开山大将，而且卓有功绩，有自己的团队，一定是有自己的思想的，正好集团运营方面缺乏一个强有力的人帮卢韦冰和林斌分担工作，引入为第四派，恰逢其分。
「运营是运营，营销是营销，章嘉实际上乾的是营销的工作，那就把运营副总改营销副总好了。」
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营销的职责，对点来说，是品牌定位、发布会、GG投放、公关舆情、媒体、KL、品牌传播、品牌调性、GG预算、品牌心智。
核心KP，是品牌声量、品牌好感、公关风险。
这是章嘉的长项。
而运营，是管供应链、生产、销售渠道、履约、组织效率、跨部门协同、预算落地、业务目标达成，偏向经营底盘。
一个是对外的，一个是对内的。
对内的部门要硬，章嘉不够硬，工作干起来也不太顺手，缺了点自信，运营职能时常由卢韦冰亲自接手，这也耽误了章嘉本身的能力和魅力发挥。
他并非不看好章嘉，在他看来，目前点的每一个管理层底色都是不错的，能力搭配也不错。
由运营改营销，把章嘉目前模糊的工作边界划精准一些，也更能启发她的能力与自信。
俩人都在思考，整段产品演示已经走完了，章嘉下台拧开一瓶矿泉水喝了一口，走近了他们。
「陈总，林总，你们觉还有没有什麽要改进的？」
林斌少有地迟滞了一下，而後摇了摇头。
陈学兵倒是露出温和笑容，指了指旁边的位置，让她坐。
「我们和AM联合研发晶片的事可以提一句，但不用讲透，点到为止就行了，晶片的先进性从参数上有目共睹，我们不需要国际公司为我们背书。」
章嘉立马找导演部要来台词本和笔，坐在陈学兵身边就开始修改，对着相关的介绍重重划了道线。
陈学兵笑了笑，继续说道：「前年的发布会视频你看过吧。」
「当然啦！看了三十多遍。」
「那就不用纠结台词了，当时我讲了几十分钟，台词本背了三四天，实际上上台全靠提词器的，当时参数都讲错了两项，但是没人在意的。」
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陈学兵讲完，章嘉惊讶抬头，与他对视。
「我还真没发现。」
「所以嘛，讲错了也无所谓，比雷军讲好就行了。」
陈学兵这句话，让章嘉捂嘴而笑。
「他就上去吼了几遍参数和价格，核心台词不超过三十句，我看几遍都能背下来了，比您的发布会演讲可差多啦，您那才是划时代的演讲，真的很震撼。」
章嘉不吝崇拜之词，眼神也极为真诚。
「呵呵，既然是划时代，就是不可复制的，第一台和第二台所占的天时地利就不同，所以你不用想着赶超我，也超越不了我，做好你自己就可以，既然让你负责，我是看好你的，陈学兵的麒麟标签终会淡去，你章嘉也不是独立代言人，你代表的是整个点，只要为我们卓越的技术部门的努力发好声，无论怎麽讲，什麽语气去讲，效果都会很震撼，记住，你的底气，是点所有技术部门给你的，能代表这样一群人去介绍他们的智慧结晶，你就是国内无敌手。」
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