第317章 第一轮求职，全灭

第317章 第一轮求职，全灭 (第1/2页)

另一边，其余的“求职者”，也遇到了各种各样的问题。
　　
　　并不是节目组故意找事，而是现如今的就业环境就是这样。
　　
　　同样来自名校的另一名就业办老师，选择了招聘公告看上去中规中矩的。
　　
　　【招聘岗位：市场专员
　　
　　薪资：3-8000
　　
　　要求：应届毕业生，有相关实习经历者优先。】
　　
　　从毕业后就一直在学校就业办工作的他，自信心爆棚。
　　
　　带过那么多就业指导课，自己上手，还不是手拿把掐。
　　
　　“先自我介绍一下。”
　　
　　这个问题，他在就业指导课上跟学生们讲过无数次，包括该怎么应对，怎么开场。
　　
　　但现在，他自己坐在这里，突然就觉得格外别扭。
　　
　　简历上不是都写的清清楚楚的吗，为什么还要再浪费时间自我介绍一遍？
　　
　　直到自我介绍完，面试官才看了一眼简历。
　　
　　“没有实习经历？那你觉得，你凭什么能胜任这个岗位？”
　　
　　第三组，比前面两人稍微好点。
　　
　　好歹撑到了谈薪资的阶段。
　　
　　“公司有完善的薪资体系和晋升渠道，入职前三个月属于实习期，实习期工资1500。
　　
　　转正后，底薪2000，咱们公司主要靠绩效，单休。
　　
　　对了，咱们公司的员工，不管是上班时间还是下班时间，微信还有钉钉要时刻保证在线，电话也要保持畅通，便于随时联系。
　　
　　哦，对了，你能接受无偿加班吗？”
　　
　　这场面试，最终停在了这里。
　　
　　他甚至都没有和面试官多说一个字。
　　
　　直到出了公司大门，他的目光才看向了那张招聘公告。
　　
　　【工资5000-8000，待遇优厚。】
　　
　　去特喵的待遇优厚。
　　
　　谁都知道，刚毕业的这段时间，是最艰难的时候。
　　
　　家里觉得毕业了，找到工作了，不给生活费了，可没人知道，公司只是想招一群廉价的牛马。
　　
　　实习期快结束的时候，随便找个由头就让人走。
　　
　　至于五险一金？单看面试官说的那些炸裂的要求，就不可能有五险一金。
　　
　　无偿加班，下班时间保持在线，1500的工资，还想招个24小时无休的啊。
　　
　　六个求职者，第一轮面试，全部淘汰！
　　
　　观察员们都懵了。
　　
　　“这个结果，各位观察员觉得意外吗？”
　　
　　第一个开口的，是来自一家公司的人事总监。
　　
　　“说实话，这个结果，我并不觉得意外。
　　
　　应届生第一轮面试被刷，太正常了，甚至有时候毕业生投出去的简历，堆在邮箱里都不会有人看。
　　
　　不正常的是，刷掉他们的原因。
　　
　　没有工作经验、不接受无偿加班、薪资要求太高，一个应届生，预期工资四千，算高吗？
　　
　　反正就我了解的应届生求职市场，已经变成了一个比谁更能忍的游戏。
　　
　　你能接受单休，你能接受不交五险一金，你能接受只有2000底薪，那你就能拿到Offer。”
　　
　　弹幕刷得飞快。
　　
　　

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