第 433章 表功不表德

第 433章 表功不表德 (第2/2页)

如今轮到他们来收拾残局，才切身体会到沙瑞金给汉东政治生态留下的隐患有多深远。
　　
　　顿了顿，潘泽林继续说道：
　　
　　“虽然影响不好，但法不容情，既然他触犯了党纪国法，我们绝不能因为怕影响不好就姑息养奸。”
　　
　　“你们纪委先按程序走，把易学习的违法犯罪证据全部固定扎实，不要留下任何漏洞。”
　　
　　说到这里，潘泽林眼底露出一丝冷笑：“等过一段时间，省里重新树立一个新的先进典型，再顺势将他拿下。”
　　
　　“重新树立典型？”田国富眉头紧锁，隐晦地提醒道，“省长，此事影响太大，以汉东当下的形势，恐怕不太合适吧？”
　　
　　树立先进典型、表彰优秀干部，看似是风光无限的好事，实则是一件吃力不讨好的苦差事。
　　
　　对被表彰的干部而言，自然是一步登天，是天上掉馅饼。
　　
　　但对拍板决策的人来说，却要承担极大的政治风险。
　　
　　更何况，有沙瑞金树立易学习这个腐败分子的反面典型在前。
　　
　　若是潘泽林亲自选定的典型日后再出问题，那汉东省委的公信力就真的要被彻底踩在地上摩擦了。
　　
　　这不仅会严重损害潘泽林的个人声誉，甚至可能给他的政治前途蒙上难以抹去的阴影。
　　
　　“国富同志多虑了。”
　　
　　潘泽林微微一笑，语气中带着胸有成竹的从容。
　　
　　“干部表彰是一件极其严肃的事情，其中的利害关系我自然清楚。”
　　
　　潘泽林耐心解释道：“我的想法是，不在行政系统挑选人选，而是让省公安厅刘元东同志，或者叶乾宇政委，从他们分管的领域里，给我们推荐一个真正值得表彰的同志出来。”
　　
　　田国富能想到的问题，潘泽林怎么可能想不到。
　　
　　表彰干部，历来有表功不表德的说法。
　　
　　按照正常的组织原则，表彰干部本就该表彰其工作实绩，而非空泛的道德与人品。
　　
　　干部做出了成绩，给予表彰奖励，这是对其过往贡献的一种认可。
　　
　　即便日后这个干部没能坚守本心，腐化堕落了，也不能因此全盘否定他曾经做出的贡献。
　　
　　像沙瑞金那样，给一个活着的干部贴上“任劳任怨”、“敢于担当”、“老黄牛”“心系人民”“大公无私”，这类纯粹的道德标签，本身就是极其不负责任的做法。
　　
　　在潘泽林看来，这类道德荣誉，只适合授予那些已经逝世或者因公殉职的干部。
　　
　　活着的人，哪怕过去再清白、再完美，谁又能保证他一辈子都能坚守本心、不犯错误？
　　
　　只有授予逝者，才能永远定格其光辉形象，这才是最稳妥、最严谨的做法。
　　
　　潘泽林虽然没有把话说透，但田国富何等精明，瞬间便明白了他的全部打算。
　　
　　推荐有大功，但已经不在了的人，既可以保证不出问题，又能避免重蹈沙瑞金的覆辙。
　　
　　用一个无可争议的典型，来对冲易学习落马带来的负面冲击，这确实是目前所能想到的最完美的解决方案。