第1章 裁员受辱

第1章 裁员受辱 (第1/2页)

安非比推开会议室门的时候，里面已经坐满了。
　　
　　长条桌两边，左边是部门二十几号人，右边是HR和法务，王大虎坐在主位，正低头看手机。听见门响，他抬起头，脸上挂起那种安非比看了五年的、标准的职业微笑。
　　
　　“非比来了，”王大虎招招手，“坐，坐。”
　　
　　安非比在门口站了一秒。
　　
　　他今天穿的是那件深蓝色衬衫，袖口有点磨白了，早上出门前张淇还说他：“三十五了，穿得像大学生。”他没接话，现在有点庆幸——幸好没穿那件贵的。
　　
　　他走到桌子末端唯一的空位，坐下。
　　
　　椅子是硬的，硌得慌。
　　
　　“人都齐了哈，”王大虎清了清嗓子，把手机扣在桌上，“今天这个会呢，主要是……嗯，传达一下公司最新的战略调整。”
　　
　　会议室里很安静，只有空调出风口的嗡嗡声。
　　
　　安非比盯着桌面上自己的倒影，模糊的一团。
　　
　　“大家都知道，最近行业不景气，公司也在优化结构。”王大虎的声音不紧不慢，“为了长远发展，有些岗位需要……嗯，调整。”
　　
　　安非比听见旁边有人挪了挪椅子。
　　
　　“具体到我们算法部，”王大虎顿了顿，“经过评估，决定撤销‘高级算法优化工程师’这个岗位。”
　　
　　安非比抬起头。
　　
　　“这个岗位呢，目前只有一个人，”王大虎看向他，笑容没变，“就是安非比。”
　　
　　空调的风吹过来，安非比觉得脖子后面有点凉。
　　
　　“所以呢，”王大虎从文件夹里抽出一张纸，推过来，“这是解除劳动合同通知书，你看一下。”
　　
　　纸滑过光滑的桌面，停在安非比面前。
　　
　　白纸黑字，加粗的标题。
　　
　　安非比没动。
　　
　　“补偿金按N+1算，具体数额HR会跟你核对。”王大虎继续说，“另外，考虑到你今年绩效……嗯，不太理想，年终奖这部分，公司决定不予发放。”
　　
　　会议室里响起几声倒吸凉气的声音。
　　
　　安非比终于开口：“我绩效是A。”
　　
　　“那是上半年。”王大虎笑得更深了，“下半年你负责的推荐算法项目，DAU掉了三个点，忘了？”
　　
　　“那是产品改版的问题，我提过风险——”
　　
　　“安非比，”王大虎打断他，声音还是温和的，“结果导向，懂吗？公司看的是结果。”
　　
　　安非比闭上嘴。
　　
　　他盯着那张纸，右下角已经盖好了红章，日期是今天——2025年5月17日。
　　
　　他生日。
　　
　　“签了吧，”王大虎把笔递过来，“早点办完手续，你也好早点……嗯，找下家。”
　　
　　安非比接过笔。
　　
　　笔是新的，还有点沉。
　　
　　他拔开笔帽，笔尖悬在签名处。
　　
　　“王总，”旁边一个年轻同事小声说，“非比哥今年……是不是该续签无固定期合同了？”
　　
　　王大虎瞥了那同事一眼。
　　
　　同事缩了缩脖子。
　　
　　“续签？”王大虎转回头，看着安非比，“非比啊，不是我说你。你都三十五了，还只会埋头敲代码，搞那些算法模型。现在是什么时代？是业务驱动的时代，是资源的时代。”
　　
　　他身子往前倾了倾，压低声音，但会议室里每个人都听得见：
　　
　　“你这样的，出去找工作，谁要？哪个公司会招一个三十五岁、只会技术的‘老’工程师？”
　　
　　安非比握笔的手紧了紧。
　　
　　“我劝你，”王大虎靠回椅背，语气轻松得像在聊天气，“签了字，拿钱走人。回家歇段时间，陪陪老婆孩子——哦对，你还没孩子是吧？那正好，趁年轻，赶紧要一个。技术这碗饭，你吃到头了。”
　　
　　安非比抬起头，看着王大虎。
　　
　　王大虎也看着他，眼神里那种笑意，像一层薄薄的油，浮在表面。
　　
　　“王总，”安非比说，“我去年做的反欺诈模型，给公司省了至少两千万损失。”
　　
　　“那是去年。”王大虎摆摆手，“好汉不提当年勇。”
　　
　　“上个月，我修复的那个并发漏洞，如果爆了，服务器得瘫痪三天。”
　　
　　“那是你分内的事。”王大虎的笑容淡了点，“安非比，别扯这些没用的。签了，体面点。”
　　
　　安非比没动。
　　
　　会议室里静得可怕。
　　
　　王大虎等了几秒，叹了口气，像是很无奈。
　　
　　“行吧，”他站起来，“既然你要这样。”
　　
　　他走到安非比身边，俯下身，手撑在桌面上。
　　
　　“我跟你透个底，”王大虎的声音压得很低，但足够让所有人都听见，“我已经跟圈里几个朋友打过招呼了。你这样的，技术还行，但脾气太硬，不懂变通。我一句话，上海——不，整个长三角的互联网公司，没人敢要你。”
　　
　　

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