第10章 中层例会

第10章 中层例会 (第2/2页)

“明天去富士金属实地调查，谁去？”
　　
　　“千早系长和桐生。”
　　
　　松本支店长点了点头。
　　
　　“结果出来后，直接报到我这里。”
　　
　　这句话的意思是：
　　
　　这笔案子，他亲自盯着。
　　
　　会议室里的气氛微微一变。
　　
　　大阪支店每个月经手的融资申请数以百计，三千万円的额度在支行层面不算小，但也不至于惊动支店长亲自过问。
　　
　　松本隆弘说这句话，盯的显然不是这笔案子本身。
　　
　　“山田课长。”
　　
　　“是。”
　　
　　“你们课这个新人，轮岗结束后，我要他的评价报告。”
　　
　　山田正和微微欠身。
　　
　　“明白。”
　　
　　会议继续往下进行。
　　
　　债权管理课汇报了上周东大阪三家企业的催收进展，企划课通报了下周本店那边的信贷政策调整，营业一课汇报了新客户的拓展情况。
　　
　　但散会之后，各课的课长走出会议室的时候，都在低声说着同一件事。
　　
　　“桐生也哉？轮岗新人？”
　　
　　“东大毕业的，难怪。”
　　
　　“跟东大没关系。东大毕业的人多了，有几个能在轮岗期看出这种问题的？”
　　
　　消息从五楼传到三楼，从课长办公室传到系长工位，从茶水间传到文印室。
　　
　　最后，整个银行都知道：
　　
　　融资部来了个年轻人，很了不得。
　　
　　……
　　
　　然而，身处舆论漩涡的桐生也哉，却根本不知道这回事，还悠哉悠哉地在工位上假装工作。
　　
　　轮岗新人做的都是一些杂事，而本就精通银行各种流程的他，做这些花不了多少时间。
　　
　　如果是在前世银行，这时候等着到点下班就行。
　　
　　但在日本，却不行。
　　
　　因为霓虹有一个很糟粕的传统——
　　
　　加班。
　　
　　准确地说，是“义务加班”，日本人自己称之为“サービス残業”。
　　
　　没有任何补贴，没有任何加班费，甚至连“我在加班”这句话都不能说出口。
　　
　　因为这会被视作对公司的背叛，是对前辈和同事们的无声指责。
　　
　　新人必须坐在工位上，假装自己还有很多事情没有做完。
　　
　　哪怕其实已经把今天该做的所有事情都做完了。
　　
　　也要装出一副忙碌的样子。
　　
　　就很脑残。
　　
　　桐生也哉看了看墙上的挂钟。
　　
　　下午四点半。
　　
　　距离规定的下班时间，还有半个小时。
　　
　　正当桐生也哉满心煎熬时。
　　
　　桌面上的内线电话，忽然响了。
　　
　　千早百合接起来，应了两声，然后把听筒往他这边递了递。
　　
　　“桐生君，外线转进来的。一位姓宫泽的小姐找你。”
　　
　　桐生也哉接过听筒的手指顿了一下。
　　
　　“喂？”
　　
　　“桐生君。”
　　
　　电话那头的声音很轻，带着一种春日的明媚：
　　
　　“是我，宫泽。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　“你还在忙吗？”
　　
　　桐生也哉看了一眼桌面上摊开的卷宗。
　　
　　“还好，怎么了？”
　　
　　电话里传来很细微的呼吸声，宫泽惠子问道：
　　
　　“今天下班之后，你有空吗？如果你不忙的话，要不要一起逛逛街？”