第769章 考核选拔

第769章 考核选拔 (第2/2页)

林远在旁边听着，偶尔插一两句。他说的都是基础的东西，没有超出一般人知道的范畴。
　　
　　第三周，何主任来了。
　　
　　何主任是外围厂的负责人，四十来岁，方脸，短头发，走路带风。他不常来车间，但每次来都带着压力。
　　
　　那天下午，他让全组停工，站在车间中间，扫了一圈人，开口了：“同志们，你们来了快三个星期了。我看了你们的考核记录。说实话，不太满意。”
　　
　　底下没人说话。何主任又说：“你们都是从各厂选出来的，都是尖子。可你们要干的活，不是一般活。公差一丝以内，粗糙度零点四。这个标准，比你们原来厂里严得多。你们现在的水平，还不够。”
　　
　　他顿了顿，声音沉下来：“实话告诉你们。你们六十个人，最后能留下的只有三十人。别以为三十人很多。要是都不合格，一个都不要，全部退回原单位。”
　　
　　底下有人吸了口气。何主任接着说：“我不是吓唬你们。这个活，是国家重点工程。设备、材料、人力，都是国家的钱。不合格的人，不能留。你们回去，原单位问起来，你们怎么说？说手艺不行被退回的？你们都是干了十年二十年的人，丢得起这个人吗？”
　　
　　车间里静得能听见风从墙缝里钻进来的声音。何主任说完，转身走了。周组长站在旁边，没说话，但脸上的表情比平时沉。
　　
　　那天晚上，宿舍里没人说话。兰州来的那个坐在床沿上，两只手搁在膝盖上，盯着地上看。22号蹲在门口，抽了一根烟。
　　
　　林远躺在上铺，闭着眼。他听见兰州人翻了个身，嘟囔了一句：“练了二十年，要是被退回去，我这脸往哪搁。”
　　
　　没有人接话。
　　
　　第二天开始，车间里的气氛变了。以前还有人偶尔开个玩笑，现在没人笑了。每个人都埋头干活，干完了就送检，送检完回来领料，再干。
　　
　　周组长在检验台后面坐了一整天，记录本翻了一页又一页。合格的人拿到勾，不合格的人拿到叉。叉多了，周组长也不骂，只说一句“重新领料”。但谁都知道，三个叉就回原单位。
　　
　　林远在接下来的两周里，干完了二十多件活。每一件都合格，没有出过叉。
　　
　　但他控制着，不让自己的活太出挑。公差都在中段，没有一件卡在极限值上。周组长每次量完，都是点个头，画个勾。
　　
　　22号那边也一样。两个人偶尔交换一个眼神，谁都没说话。
　　
　　有一天中午吃饭，23号端着碗坐到林远旁边，低声说：“21号，你说这三十人，咱们乙组能留几个？”
　　
　　林远说：“不知道。把活干好就行。”
　　
　　23号扒了口饭：“我干了十二年，要是被退回去，我们厂里的人肯定得笑话我。走的时候厂里还开了欢送会，敲锣打鼓的。”
　　
　　22号在旁边听见了，把碗搁下：“你那个厂还算好的。我们厂，走的时候连个招呼都没打。车间主任就说了句‘去吧，好好干’。要是被退回去，我连门都不想进。”
　　
　　几个人闷头吃饭。