第44章 把矛盾变成三个选择

第44章 把矛盾变成三个选择 (第2/2页)

最近王鸿声也调整了电机厂的管理层，许多中高层都是从齿轮厂或者学院调来的，这些也算是他的嫡系人马了。
　　
　　王鸿声抬手表示自己知道了，这些人为什么闹事，王鸿声心里清楚，于是他站上水泥台，直接看向人群前面一个五十多岁的工人。
　　
　　“朱工，你来说说。”王鸿声语气很严厉，表情也格外严肃，不像平时那么和善，这倒是非常少见的。
　　
　　这位朱工是电机厂的老师傅，资历很老技术也很强，厂里许多技术骨干都是他徒弟，因此威望非常高。
　　
　　“王厂长一接手电机厂就卖了以前的生产线，这件事大家本就颇有微词，这个厂可以说是大家一点点建立起来的，不管是厂子还是那些机器，大家都是有感情的。现在你又要我们去学校培训，咱们都是几十年的老工人了，厂长是不相信我们的技术？”朱工是明显不满和质问的语气。
　　
　　王鸿声知道这就是有情绪，也是放不下面子去再学习。
　　
　　尤其是像朱工这样的人，以前在厂里都是一群人围着他转，他就是老师，他的话就是绝对权威，现在要他去当学生，去听别人讲课，难以接受倒也能理解。
　　
　　王鸿声能理解，但不能迁就，下一刻他冷着脸说道：“关于卖生产线的问题已经说过很多次了，那些老旧生产线已经跟不上市场和时代，不久之后会有新的生产线安装，这也是为什么要让你们所有人都参加培训的原因。
　　
　　我承认大家的技术很好，可说句不客气的话，你们以前学的那些技术，都已经落后于时代了，现在大部分生产流程，都已经被数控设备取代，你们不去培训不去再学习，新设备回来怎么操作？
　　
　　咱们整个国家都在改革开放，不愿意去改变去适应，就会被时代抛弃。电机厂这两年经历了什么，难道诸位还没认识到吗？”
　　
　　王鸿声是待人和善，但不代表他软弱，最后他更是语气不容置疑的说道：“这是组织的决定，不是和你们商量。”
　　
　　随着王鸿声最后一句话落下，这几百人嘈杂的议论着，总的来说还是不服气，不愿意服从安排。
　　
　　很快人群中就有人抗议，说什么工人才是工厂的主人，反正各种有的没的理由，就是想推翻王鸿声的决定。
　　
　　“都给我闭嘴。”王鸿声听不得这些杂乱无章的抗议声，如果职工不愿意，闹一闹事情就不做，那他也不用当这个厂长了。
　　
　　等到声音小些后，王鸿声直接大声说道：“不想去培训的也可以，要么办理停薪留职，自己出去外面闯。或者我再给你们一个选择，自己辞职从此与电机厂再无关系，厂里面按照你们现在的工资，发放一年的工资买断与企业的关系，也相当于你们的启动资金。”
　　
　　王鸿声这番话说出了，原本闹哄哄的场面顿时安静了，有些人明显被吓到，有些人被王鸿声最后那句话吸引了，明显有些意动。
　　
　　至于停薪留职的，有能力有心气的，其实早几个月就已经那么做了。
　　
　　这个时候国家已经在鼓励停薪留职或者直接辞职下海了，但对辞职的人员发放买断资金，还极少有这么做的。
　　
　　“去搬张桌子出来。孙连城你是市委的人，等下麻烦你帮忙拟一份协议，想要辞职拿钱自己干的今天就可以签字，明天上午还是在这领钱。”王鸿声对身边几人吩咐道，还让孙连城帮忙拟协议。
　　
　　闹事的人群明显已经被分化，这个时候就不是培不培训的矛盾了，而是三种方案自己该如何选？
　　
　　这三种选择是，遵从厂里安排去培训再学习，办理停薪留职自己出去闯，签署辞职协议，拿上一笔钱彻底与电机厂了断。